La mayoría de las organizaciones e individuos trabaja bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas te propone evitar las trampas y la baja productividad que genera el tipo de pensamiento anualizado.

“El año de 12 semanas” es el libro que ha cambiado la manera de cómo alcanzamos nuestras metas. Este método probado te obliga a dejar las excusas, superar la procrastinación y multiplicar tus resultados en tiempos cortos.

Usa técnicas sencillas pero muy efectivas.